産育休取得に向けてのコンサルティングサービス 女性社員活用研修を提供

今回、日本経済新聞夕刊の『中小企業、育休促進に挑む』
という特集記事の中で、
当団体の取り組みを取り上げて頂きました！

育児休業法の成立から20年が経ちますが、
妊娠、出産を機に退職する女性は約70％と言われています。

-日本経済新聞記事より抜粋-

労働政策研究・研修機構が08年に2103社に行った調査によると、
企業規模が小さいほど短時間勤務制度の導入率は低い。
従業員1000人以上だと84.6％が導入するが、30人未満だと23.6％にとどまる。

-引用ここまで-

「女性社員をもっと活用したい、長い期間働いてもらいたい」
そう思う企業や経営者の方も増えてきましたが、
「でもどうやって実現すればいいのか分からない」
というケースが多いのでは無いかと思います。

今回の記事では、当団体がプログラムを提供させて頂いている
株式会社セントメディアフィールドエージェント様の事例を含め、
（↑上記をクリックすると、事例の詳細をご覧頂けます）
中小企業でも育児休業の取得等に積極的に取り組んでいる企業の
事例等が掲載されています。

どうすれば、育休第一号の社員を出すことが出来るのか？
是非、ご一読くださいませ！
また、ArrowArrowの産育休取得プログラム『産休！Thankyou！』
問い合わせはこちらまでお願い致します！