産育休取得に向けてのコンサルティングサービス 女性社員活用研修を提供

アメリカの女性の多様性を拡げるためのウェブサイト「Broadly.」の、
「マタニティハラスメントの問題」についての記事に代表の堀江がインタビューに答えた内容が掲載されました。




マタニティ・ハラスメントの現状も含め、働き続けたい女性たちに大きな壁となっているもの、
そのひとつに日本の仕事感覚でオフィスに長くいることで評価されるような環境であることが挙げられています。

ぜひご一読ください！

（青木博美）